由罗伯特L. Mues| 2015年3月28日

一定要聘请与经验的离婚律师“Gray Divorce” Cases

灰色离婚部门一个有趣的 文章 在阿肯色州商业期刊发表论坛讨论了问题 离婚 退休年龄个人。作为创始成员 国际律师学院离婚超过50,我个人非常熟悉这些经常出现的问题“灰色离婚“案件。在讨论50-60岁的许多夫妇的财务背景时,典型的等资产分配可能是有问题的。

这些夫妻更有可能将其退休计划和储蓄汇总。在过去的5代中,工作场所人口统计数据已经转移。经常,许多夫妻今天结婚的都追求职业道路并开发自己的单独退休账户。在1950年代和1960年代,已婚夫妇经常在经济上依赖于关系中的男性,以成为主要的“养家糊口”。这意味着当在离婚过程中发现退休账户时,即使他们往往只有几年的退休,每一方都会留下50%的退休资产。公平,对吗?也许不吧。

让我们考虑这一情景的玛丽和约翰。玛丽和约翰于1975年结婚,18岁于1975岁时在一家工厂追​​求职业生涯,后来晋升为他开始退休账户的办公室工作。因为约翰的职业道路,玛丽留在家里或工作的兼职职位,带来额外的钱。约翰建立了一个体面的退休账户,这对夫妇开始于40年代计划退休。经过一段时间,他们开始漂流和文件在56岁以下。约翰一直在建造的退休账户在夫妻50/50之间分配。玛丽收到房子,约翰带汽车和一些现金。

一目了然地瞥了一眼,它似乎展示了一个平等的分裂。但是一旦我们进入细节,我们就可以看到玛丽比约翰爬上一个更难的山坡。虽然玛丽收到了50%的退休基金,但她的退休计划不再可达。玛丽现拥有物业税,住房保养费用的唯一责任,以及与独居生活相关的其他成本。 56岁,玛丽有很少的职业技能,很少有时间制定新的就业路径,获得足够的付费工作。这意味着玛丽最有可能居住在贫困或靠近她的余生中。

另一方面,约翰开发了一个成功的职业生涯。他可能在管理层中有背景,并定居为他的职业生涯。约翰有一个很好的机会,能够继续工作,并且是一个单身男人一段时间。虽然约翰可能欠玛丽配偶支持或赡养费,但这才会真正允许玛丽与任何级别的金融安全生活?

当“灰白老化”个人拆分时,这种情况非常频繁。 2013年3月在俄亥俄州保龄球绿州立大学的全国家庭和婚姻研究中心的一份报告,发现近30%的女性在50岁之后离婚可能会保持差只有14%的男人很差。从1990年到2010年开始,50岁以上个人的离婚率翻了一番,预计甚至通过2030年继续急剧上升。点击 这里 to read the study.

灰色离婚 Scenerios: Unfairness Must Be Advocated In Court By The Experts

这些挑战“灰色离婚“情景很重要。处理这种情况时,代表妻子的离婚律师必须积极倡导可以创造的“不公平性”;如有必要,聘请适当的专家在法庭上介绍这一证据。因此,在面试可能在这些类型的案例中雇用可能的律师时,智能人员讨价还价,请务必询问他们在处理这些方面的经验“灰色离婚” cases.

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罗伯特L. Mues.关于作者: 罗伯特L. Mues.
律师罗伯特“芯片”牛奶在西南俄亥俄州以来,俄勒冈州西南部的法律实践主要在离婚和家庭法律上,自1978年以来,芯片自2007年以来自豪地发表了俄亥俄州家庭法博客。此外,他是管理Holzfaster,Cecil,McKnight的合作伙伴&牛奶。要了解有关他或律师事务所的更多信息,请访问该公司的网站www.hcmmlaw.com。预约可在手机上或通过缩放有用。致电937 293-2141。

灰色离婚: Division of Retirement Assets Disparity
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